⚠ Критическая оценка

Noods H2 2026 —
в этот план я не верю

Оценка подготовки ко встрече 20.08.2026. 7 математических и логических несоответствий, критические дыры у 3 из 4 участников.

10%
Антон
Управляющий
30%
Марк
Опер. дир
65%
Матвей
Шеф-повар
40%
Собственники
Игорь + Антон
1

Что должно было быть сделано

Три задания с первой встречи — декомпозиция, задачи, ресурсный анализ

Вердикт: план = декларация

Цифры без задач не работают. Выручка H2 = 43.15М при H1 = 28.95М (+49%). Из этого роста 8М₽ — новая точка, которая открывается за 2 месяца до конца периода. Кто планирует её открытие? Только Матвей. У Марка — 2 задачи. У Антона (Управляющий) — ноль. У собственников — ноль. Доставка должна выйти из убытка без единой задачи. Это не план — это Excel с красивыми числами.

Участник Задание 1: Декомпозиция Задание 2: Задачи Задание 3: Ресурсы Новая точка Итог
Матвей
Шеф-повар
✓ Сделано ✓ С дедлайнами ✗ Нет ✓ 3 задачи 65%
Марк
Опер. дир
✓ Цифры есть ✗ 2 задачи ✗ Нет ⚠ 2 задачи 30%
Антон
Блок Управляющего
✗ Нет цифр ✗ Только регулярка ✗ Нет ✗ 0 задач 10%
Собственники
Игорь + Антон
✓ Цифры ✗ Задач нет ✗ Нет ✗ 0 задач 40%
2

По участникам

Детальная оценка каждого блока

М
Матвей Терехов
Шеф-повар · Укомплектованность, Food Cost, Списания, KPI
65%
лучший результат
Декомпозиция
Задачи
Ресурсы
Новая точка

✓ Что сделано хорошо

Декомпозиция по всем 3 форматам с цифрами по месяцам
3 задачи под открытие новой точки (подготовка, первые результаты, масштабирование)
SMART-итоги с измеримыми критериями во всех блоках
Анализ рисков с гипотезами хеджирования (5 рисков)
Задачи по Food Cost: ABC-анализ, маркировка, заготовки, инвентаризация

✗ Что вызывает вопросы

!
Текучесть Корнер = 0% (июль-август) — реально или нарисовано? Нет стартовой точки
!
Food Cost H2 = 30% везде при историческом Корнер 28.7%, ДК 26.4% — план хуже факта
?
Укомплектованность НТ ноябрь 80% — откуда люди, если ДК в октябре 100% укомплектован?
?
Тимбилдинг (сентябрь) как ключевая мера против текучести — слишком мягко для стратзадачи
?
Эффективность KPI = 90% — подметрики без цифр, неясно как считается
М
Марк
Операционный директор · EBITDA, Выручка, Валовая прибыль, Prime Cost
30%
цифры есть, задач нет
Декомпозиция
Задачи
Ресурсы
Новая точка

✓ Что есть

Декомпозиция по EBITDA, выручке, Prime Cost по месяцам
Математика между файлом 1 и файлом собственников сходится
!
2 задачи — комиссия 5% и дизайн НТ. Это всё.

✗ Критические дыры

!
Ноль задач под рост EBITDA с 13.7% (H1) до 24.25% (H2)
!
Ноль задач под разворот Доставки с −5.6% до +8.5% EBITDA
!
Labor Cost Доставки: 37.9% → 25% — как? Кто? Задач нет
!
EBITDA ноябрь в модели выше расчётного на 582К — расходы НТ не учтены
!
Корнер Доставка 3.0М — новый канал без единой задачи по запуску
А
Антон
Блок Управляющего · Prime Cost, Выручка, Эффективность KPI
10%
критически мало
Декомпозиция
Задачи
Ресурсы
Новая точка

✓ Что есть

~
Список подметрик прописан (Prime Cost, Выручка, Эффективность)
~
Есть несколько задач — регулярные (планёрки, мониторинг)

✗ Что отсутствует полностью

!
Ни одного числа ни в одной ячейке декомпозиции
!
Задачи — только регулярный функционал (ежедневный мониторинг = не задача стратсессии)
!
Ноль задач по открытию новой точки
!
Нет плана разворота Доставки из убытка
!
Управляющий = человек, который будет управлять НТ. Его плана не существует.
С
Игорь + Антон
Собственники · Чистая прибыль, Рентабельность (отдельный файл)
40%
цифры без плана
Декомпозиция
Задачи
Ресурсы
Новая точка

✓ Что есть

Чистая прибыль и рентабельность декомпозированы по форматам и месяцам
Цифры между файлами собственников и файлом Марка сходятся

✗ Что отсутствует

!
Ни одной задачи. Как достичь целевой чистой прибыли H2 — непонятно
!
Разворот Доставки из убытка в прибыль — задач нет
!
НТ рентабельность в первый месяц — нереально высокая (см. математику)
?
Корнер Доставка — новый канал в H2, которого не было в H1. Что это? Когда запуск?
3

Математика и логика

7 несоответствий, которые показывают: план нереалистичен

1

EBITDA ноябрь-декабрь: в модели больше, чем позволяют затраты

Математика · Критично · Марк (Опер.дир)

Выручка 8.5М
− FC 30% (2.55М)
− LC 25% (2.125М)
− Комиссии (0.899М)
− Аренда (1.017М)
= 1.909М расчётная EBITDA
2.491М
+582К сверх расчётного

Расходы на открытие новой точки не заложены в модель. В ноябре открывается НТ — но её стартовые затраты (закупки с нуля, ФОТ на период обучения, ремонт) нигде не учтены. Модель считает НТ как будто она уже работает на полную мощность с нулевыми стартовыми издержками. Реальная EBITDA ноября будет значительно ниже плановой.

2

Новая точка: план по прибыли нереалистичен в первый месяц

Логика · Критично · Собственники

Прибыль с первого месяца
Высокая рентабельность уже в ноябре
vs
обычно: убыток
Первый месяц нового заведения — неполная загрузка, обучение команды, перерасход

Первые 1-2 месяца работы нового заведения — убыточны в 9 из 10 случаев. Матвей это понимает (в его рисках написано про неполную загрузку). Но в плане собственников НТ сразу выходит в прибыль. Стартовые расходы на открытие нигде не заложены. Это не план — это желаемый исход.

3

Labor Cost Доставки: снижение с 37.9% до 25% без единой задачи

Математика + логика · Критично · Марк + Антон

37.9%
ФОТ: 3.634М при выручке 9.59М
25.0%
ФОТ: ~2.3М при выручке 9.2М
Снижение ФОТ в деньгах: −1.334М₽ (−37%)
При снижении выручки: 9.59М → 9.2М (−400К)
Откуда убираем 1.334М₽ ФОТ? Задач нет.

Единственное объяснение — часть команды ДК переходит на НТ. Но тогда ДК выручка тоже должна упасть (меньше людей = меньше заказов). При этом в модели ДК выручка почти не меняется. Это противоречие не объяснено ни у кого.

4

Food Cost: план хуже факта по обоим форматам

Логика · Важно · Матвей + Марк

28.7%
30.0%
26.4%
30.0%

Оба формата планируют ухудшение Food Cost — Корнер на 1.3 пп, ДК на 3.6 пп. При этом EBITDA должна расти. Это возможно только через пропорционально большее снижение Labor Cost. Но тогда вся нагрузка падает на Labor Cost. Это осознанная перестраховка по FC или ошибка планирования — нигде не объяснено.

5

Доставка ДК исчезает в ноябре — никто не объяснил что происходит

Логика · Важно · Все

2.1–2.5М/мес
0₽
в файле собственников ДК пропадает

Параллельно в ноябре появляется НТ Доставка (+1.4М) и Корнер Доставка (+1.4М). Похоже, ДК трансформируется — переезжает или ребрендируется. Но нигде это не написано. У Антона (блок Управляющего) по этому поводу — ноль задач. Что происходит с командой ДК в ноябре? Неизвестно.

6

Корнер Доставка 3.0М — новый канал, которого не было в H1

Логика · Важно · Марк + Собственники

Только оффлайн
19.36М выручки
+
+3.0М
Корнер Доставка (ноябрь+декабрь)

В H2 у Корнера появляется канал доставки, которого не было в H1. Это +3.0М к выручке. Ни у кого нет ни одной задачи по запуску этого канала — как подключить агрегаторы, кто упаковывает заказы, какое меню, как считать маржинальность. Это просто цифра в файле.

7

Выручка Корнера падает в H2 при росте EBITDA до 31%

Логика · Важно · Марк

↑ рост
Янв 2.49М → Июн 4.35М
↓ падение
Июл 4.25М → Дек 3.4М

Корнер в H1 рос каждый месяц. В H2 план — снижение от 4.25М до 3.4М. Возможно, сезонность (зима). Но тогда EBITDA Корнера 31% в декабре при выручке 3.4М — откуда? При падающей выручке рост маржи возможен только через жёсткое снижение затрат. Задач под это нет.

4

Вопросы на встречу

По каждому участнику — конкретные вопросы без мягкости

Марк

EBITDA Доставки: с −5.6% до +8.5% — как конкретно?

Labor Cost должен упасть с 37.9% до 25% — это минус 1.334М₽ ФОТ. Кто увольняется? Кто переходит на новую точку? Если переходят — кто закрывает смены на ДК в октябре?

Если ответа нет → цифра нереалистична и план по чистой прибыли собственников тоже нереалистичен.
Марк

Корнер Доставка 3.0М — что это такое?

В H1 у Корнера не было канала доставки. В H2 появляется 3.0М. Когда запускаете? Как? Кто ответственный? Есть ли хоть одна задача по запуску?

Антон (Управляющий)

Что происходит с ДК в ноябре?

В модели собственников ДК исчезает из выручки в ноябре. Параллельно появляется НТ Доставка. Это переезд? Ребрендинг? Команда ДК переходит на НТ? Если да — у Управляющего должен быть план этого перехода. Его нет.

Блок Управляющего написан без единой цифры и без задач по новой точке. Управляющий — человек, который будет НТ управлять. Это тревожно.
Антон (Управляющий)

Как будет снижаться Prime Cost Доставки с 64.2% до 55%?

FC вырастет до 30% по плану (было 26.4%). Значит LC должен упасть до 25% (было 37.9%). Задача не написана. Без конкретного плана — это нереализуемо.

Собственники

Чистая прибыль НТ 21% в первый месяц — это реалистично?

В плане собственников НТ выходит в прибыль с первого месяца открытия. Исторически первый месяц нового заведения — либо убыток, либо минимальная прибыль. Заложены ли стартовые расходы на открытие?

Матвей

Откуда персонал на новую точку, если ДК в октябре 100% укомплектован?

В плане Матвея: НТ ноябрь = 80% укомплектованность. В плане он пишет про "размазывание" команды ДК. Но по его же декомпозиции ДК в октябре = 100%. Кто реально идёт на НТ и что происходит с ДК?

Матвей

Food Cost 30% — это осознанный план или перестраховка?

Корнер исторически держал 28.7%, ДК — 26.4%. В плане оба уходят на 30%. Если это перестраховка — тогда нужно ставить реальную цель (27-28%) и под неё делать задачи. Если осознанный план — объясни почему ухудшается при том, что EBITDA должна расти.